Führungstraining Position & Change

 Das Training fokussiert die persönliche Stabilität, die Nutzung der Klarheit von Rolle, Aufgabe und Ziel innerhalb von Veränderungsprozessen.

Ziele des Trainings sind individuell erweiterte Handlungsspielräume ebenso, wie die Integration - zwangsläufig - destabilisierender Phänomene von Veränderung zugunsten eines deutlichen Zuwachses von Souveränität, Klarheit und Effizienz.

Position & Change findet unternehmensübergreifend und für Zielgruppen innerhalb von Unternehmen statt. Das dreitägige Kompetenz-Training (Basistraining) kann auch für € 2.350,- als Stand-Alone-Training gebucht werden.

Position & Change: Struktur

Innerhalb von 3 Tagen (Basistraining) setzt sich die heterogene Gruppe der  Key People, Projektmanager, Nachwuchsführungskräfte oder Top-Talents mit notwendigen Fähigkeiten der Stabilisierung  von Veränderung auseinander. 

Das Ergebnis besteht in einer differenzierten Bilanzierung der individuellen Ausgangssituation und deren Weiterentwicklung.

Drei, jeweils 1,5 Follow Up´s, in welchen die Realsituationen der Teilnehmer exemplarisch zum Thema werden, dienen der Präzisierung und Erfolgskontrolle (Proof of Concept) vor dem Hintergrund aktiver, verantwortlicher Steuerung unklarer Situationen und der Weiterentwicklung diesbezüglicher Fähigkeiten.

Position & Change arbeitet mit überprüfbar direktem Hebel in die Praxis.

Teilnehmer:	Personen mit disziplinarischer oder fachlicher Verantwortung
Dauer:	3+1,5+1,5+1Tage, Followup (optional): 2 Tage nach ca. 6 Monaten
Orte:	Externes Hotel (1. Folgeteil: Berlin / Falkensee)
Kosten:	€ 5.950,- zzgl. Übernachtung und USt.  Inhouse für bestehende Teams nach Tagessatz