"Wer nicht vom Weg abkommt, wird auf der Strecke bleiben." Unser Beitrag zum Management von Changes

Veränderung ist machbar. Wir können Partner Ihres Erfolges sein. Alle Kompetenz- und Aufgabenfelder unseres Leistungsspektrums finden Sie auf den Seiten dieser Webpräsenz. Grundlage für eine Zusammenarbeit ist stets ein persönliches Gespräch. Ihre Ziele und Ausgangssituation verbinden wir mit unseren Erfahrungen, Leistungen und Referenzen. Damit punktgenaue Wege entstehen und Ziele erreicht werden.

Auswahl des Leistungssspektrums:

Information und Kommunikation
 

IT betreffende Changes	maßgeblich von IT begleitete Changes
Internal Service-Provider Ausgründung Outsourcing Focus-Thema Mobility	Enterprise Architecture Business-IT-Projekte (CRM, SCM, PLM, ...) New Collaboration Tools: Impact & Integration

 

 

Leadership, Organisation, Skills

 

 

 

 

Leadership & Skills	Organisation
Weiterentwicklung erfolgskritischer Leadership Skills Integration und Fokussierung von Cooperation-Skills Intensivierung von Veränderungsfähigkeit Retention: Bindung von Leistungsträgern Integration verdeckter Veränderungswiderstände Assessment- / Development Center Coaching und Training	Integratives Cultural Change Entwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen Guiding through Change: Begleitung relevanter Gremien und Key People als Träger  /Katalysatoren von Veränderung

Kommunikation & Skills

 

 

 

 

Effektive Kommunikationsprozesse	Skills
Kommunikationsstrategien Change-Prozess Umsetzung der Strategie Integration von Projekten Timeline, und Kanälen Internal "Streetwork" Branding, Positioning Krisenkommunikation Corporate Publishing Partner- / Investorenkommunikation Analyst Relations	Fokussierung und Erweiterung kommunikativer Skills Steigerung der Effizienz von Medien, Kanälen und Gremien Unterstützung interner Kommunikationsabteilungen und Key People